İşçiyi İşvereni İlgilendiriyor! Yıllık İzin Kullananlar Dikkat!

Yıllık izin işçilerin Anayasa ile güvence altına alınmış temel bir hakkıdır ve işverenler bu hakkı ihlal edemez.

İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Musa Çakmakçı işçilerin en az bir yıl çalıştıktan sonra yıllık ücretli izin hakkı kazandığını ve bu sürenin belirli yaş grupları için 20 günden az olamayacağını vurguladı.

Yıllık izin ücreti işçinin izne başlamadan önce peşin olarak ödenmelidir; aksi takdirde işçi haklı fesih yapabilir.

Çalışanın yıllık izin hakkı paraya çevrilemez ve işveren bu hakkı bölerek kullandıramaz.

Yargıtay yıllık izin kullanılmadığında ücret talep edilemeyeceğini ancak iş sözleşmesinin feshi durumunda bu ücretin ödenmesi gerektiğini belirtmektedir.

işveren çalışanların izinlerini farklı bir yerde geçireceklerini belgelemeleri durumunda toplamda 4 güne kadar ücretsiz yol izni vermek zorundadır.

Bu düzenlemeler işçi haklarını korumak amacıyla sıkı bir şekilde denetlenmekte ve uygulanmaktadır.