Çalışanların dört tanesinden biri buna maruz kalıyor
CIPD tarafından yapılan bir araştırma geçen yıl her dört çalışandan birinin iş yerinde çatışma yaşadığını ortaya koydu. En yaygın sorunlar arasında küçümsenme aşağılama hararetli tartışmalar sözlü taciz hakaret ve ayrımcılık yer alıyor. Araştırma çatışma yaşayan çalışanların sadece yarısının işlerinden memnun olduğunu ve kıdemli liderlerine daha az güvendiklerini gösterdi.
Chartered Personel ve Gelişim Enstitüsü işverenleri kötü yönetim uygulamaları ve aşırı iş yükü gibi çatışmanın temel nedenlerini ele almaya çağırırken Jake Young iş yerindeki sağlıksız tartışmaların çalışan memnuniyetine ve refahına zarar verdiğini söylüyor. geçen yıl her dört çalışandan birinin iş yerinde çatışma yaşadığını ortaya koydu.
En yaygın sorunlar arasında küçümsenmek aşağılanmak hararetli tartışmalar sözlü taciz hakaret ve ayrımcı davranışlar yer alıyor. CIPD işverenlere kötü yönetim uygulamaları ve aşırı iş yükü gibi çatışmanın temel nedenlerini ele alma çağrısında bulundu. 5 bin kişiyle yapılan ankete göre çatışma yaşayanların sadece yarısı işlerinden memnun.
Çatışma yaşayanlar kıdemli liderlerine daha az güven duyuyor. İş yerindeki olanların iş tatminine ve refahına zarar verdiğini ve aşırı iş yükü yorgunluk ve baskı gibi nedenlerin ele alınmasının önemli olduğunu vurguladı.
Alanya Medya'yı Google Haberler'de ücretsiz bir şekilde takip ederek bize destek olun. Yapmanız gereken oldukça basit. "Şimdi Takip Et" butonuna tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldız simgesine dokunmanız yeterlidir.
Şimdi Takip Et
UYARI: Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. (!) işaretine tıklayarak yorumla ilgili şikayetinizi editöre bildirebilirsiniz.